Remote-Mitarbeiter aus dem Westbalkan
Möchten Sie Prozesse und Aufgaben ins Ausland verlagern, aber nicht auf Freelancer und Outsourcing-Dienstleister angewiesen sein? Oder planen Sie im Westbalkan zu investieren und dort Personal einzustellen, ohne gleich ein lokales Unternehmen gründen zu müssen?
MINT Talents ermöglicht es Ihnen hochqualifizierte und zuverlässige Remote-Mitarbeiter in Serbien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro und Nordmazedonien zu rekrutieren und lokal zu beschäftigen. Wir helfen Ihnen die richtigen Fachkräfte zu finden, während unsere Partner in den Ländern der Region als „Employer of Record“ die Einstellung übernehmen.
Wir helfen Ihnen Remote-Mitarbeiter aus dem Westbalkan zu rekrutieren und zu beschäftigen
Remote-Mitarbeiter für Ihren Standort im Westbalkan
Falls Sie bei Ihrem Markteintritt noch keinen Standort im Westbalkan eröffnen möchten, aber zuverlässige Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen binden wollen, können Sie unsere Remote Personalvermittlung nutzen. Sie ermöglicht Ihnen Ihre neuen Mitarbeitenden über unsere Partner in einem der Länder der Region fest einzustellen, bis Sie für die Eröffnung Ihres Standortes im Westbalkan bereit sind.
Nutzen Sie unsere langjährige Regionalkompetenz, unsere Erfahrung im Recruiting ausländischer Kandidatinnen und Kandidaten und unser Netzwerk deutschsprachiger Fachkräfte im Westbalkan um die besten Experten und Talente für sich zu gewinnen.
Unsere Partner in Serbien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro und Nordmazedonien werden Ihre neuen Mitarbeitenden als „Employer of Record“ einstellen und sich um Arbeitsverträge, Steueranmeldungen und das Personalmanagement kümmern. Die Weisungsbefugnis über die Mitarbeitenden liegt selbstverständlich bei Ihnen.
Remote-Mitarbeiter für die Auslagerung von Prozessen und Aufgaben
Unsere Remote Personalvermittlung kann Ihnen auch helfen, falls Sie Prozesse und Aufgaben dauerhaft aus Ihrem Unternehmen ins Ausland verlagern und dabei nicht auf Freelancer oder Outsourcing-Dienstleister zurückgreifen möchten. Durch die feste Einstellung können Sie zuverlässige Mitarbeitende aus dem Westbalkan langfristig an sich binden und dabei auch diejenigen Fachkräfte erreichen, die weder an Freelancing, noch an einer Auswanderung interessiert sind. Viele gut ausgebildete Fachkräfte im Westbalkan sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit ausländischen Arbeitgebern interessiert, die es Ihnen ermöglicht in ihren Heimatländern zu bleiben.
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten
- Wir vermitteln erfahrene Fachkräfte und Nachwuchskräfte.
- Alle Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung.
- Unser Schwerpunkt liegt auf MINT-Berufen und betriebswirtschaftlichen Berufen.
- Viele Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über Deutschkenntnisse.
- Viele Kandidatinnen und Kandidaten haben im deutschsprachigen Raum studiert, gearbeitet oder eine gewisse Zeit dort verbracht.
Personalsuche- und auswahl
Wir suchen, prüfen und präsentieren Ihnen eine Auswahl der besten Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Ihren Positionen passen. Sie entscheiden mit welchen Kandidatinnen und Kandidaten sie Gespräche führen möchten.
- Suchauftrag: Wir definieren gemeinsam mit Ihnen die gesuchten Kandidatenprofile
- Suche: Wir suchen in eigenen Netzwerken, lokalen Stellenbörsen, durch Active Sourcing und in sozialen Medien
- Vorauswahl: Wir führen die Vorauswahl persönlich auf Deutsch, Englisch und der Landessprache durch und prüfen die Abschlüsse, Erfahrungen und Referenzen der Kandidatinnen und Kandidaten
- Präsentation: Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl der besten Kandidatinnen und Kandidaten mit ausführlicher Profilanalyse
- Endauswahl: Wir organisieren die Auswahlgespräche für Sie (online, in Deutschland oder im Westbalkan) und unterstützen Sie bei der Vertragsgestaltung
Einstellung Ihrer Remote-Mitabeiter
Unsere Partner in Serbien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro und Nordmazedonien agieren als „Employer or Record“ und ermöglichen Ihnen Mitarbeiter einzustellen und zu beschäftigen, ohne eine eigene Firma vor Ort gründen zu müssen.
Als offizielle Arbeitgeber Ihrer Mitarbeitenden kümmern sich unsere Partner um alle administrativen und arbeitsrechtlichen Aufgaben, lokale Arbeitsverträge, Gehalts- und Steuerzahlungen, das Ausgabenmanagement und eventuell notwendige Arbeitsvisa für Aufenthalte Ihrer Mitarbeitenden in Deutschland. Die Weisungsbefugnis über die Mitarbeitenden liegt selbstverständlich bei Ihnen.